Diplomado en Relaciones Empresa, Comunidad y Territorio
Fecha de Postulación:
SEGUNDO SEMESTRE 2026
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Acerca del programa
El diplomado busca, a través de conceptos actualizados y metodologías activas, propiciar un aprendizaje orientado al mejor desempeño profesional en materia de relacionamiento empresa – comunidad – territorio. Ello significa propender a un desarrollo económico sostenible económica, social y ambientalmente; respetuoso de las comunidades locales, que cumpla los requisitos legales y enmarcado en estándares globales de derechos humanos.
Objetivo
Otorgar a las y los participantes conceptos fundamentales, habilidades y herramientas para mejorar y fortalecer la relación entre las empresas y las comunidades, en el marco de proyectos de inversión, en diferentes sectores productivos y distintos territorios, a través del perfeccionamiento y actualización de conocimientos, habilidades y herramientas de acción profesional.
Dirigido a
Profesionales, técnicos de nivel superior y técnicos profesionales de distintas disciplinas que se estén desempeñando, o deseen hacerlo, en el ámbito de la intermediación entre empresas y comunidades territoriales, desde cualquiera de sus intervinientes: oficinas consultoras, empresas, reparticiones públicas, organizaciones comunitarias, organismos no gubernamentales, entre otras.
Plan de estudios
- MÓDULO 1. CONCEPTUALIZANDO LAS RELACIONES ENTRE EMPRESA, COMUNIDAD Y TERRITORIO, LAS DIMENSIONES INVOLUCRADAS Y LOS ROLES PROFESIONALES EN LA INTERMEDIACIÓN. Orientado a presentar a las y los estudiantes una visión general de las relaciones entre comunidad – empresa y territorios, a través de la revisión de los concepto s fundamentales asociados a la temática y la presentación de cinco dimensiones involucradas en ellas: ciclo de proyectos de inversión, estrategias empresariales, dinámica social y comunitaria en el territorio, legislación, marco normativo y actores institucionales y rol de los profesionales de intervención.
- MÓDULO 2. MARCO LEGAL Y NORMATIVO PARA EL RELACIONAMIENTO COMUNITARIO. JERARQUÍA, APLICACIÓN Y EVOLUCIÓN. Módulo orientado a la revisión y análisis de los elementos normativos que regulan las relaciones entre comunidad – empresa y territorio, enfatizando en legislación ambiental y de participación ciudadana.
- MÓDULO 3. COMPETENCIAS, HABILIDADES Y HERRAMIENTAS PRINCIPALES PARA LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES COMUNITARIAS: ANÁLISIS, DIAGNÓSTICO, SISTEMATIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Destinado a la identificación y prueba de habilidades y herramientas que permiten llevar a cabo un diagnóstico, planificación y sistematización de las relaciones entre comunidad – empresa y territorio.
- MÓDULO 4. COMPETENCIAS, HABILIDADES Y HERRAMIENTAS PRINCIPALES PARA LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES COMUNITARIAS: COMUNICACIÓN, DIÁLOGO, NEGOCIACIÓN, PREVENCIÓN Y MONITOREO Destinado a la identificación y prueba de habilidades y herramientas que permiten llevar a cabo los procesos de diálogo, negociación, prevención y monitoreo en las relaciones comunidad – empresa y territorio.
- MÓDULO 5. PUEBLOS INDÍGENAS Y SUS RELACIONES CON LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN. MARCO NORMATIVO Y PRÁCTICAS SOCIALES Módulo orientado al análisis de los aspectos específicos de las prácticas sociales, culturales y políticas de los pueblos originarios y sus relaciones con los proyectos de inversión.
- MÓDULO 6. DESAFÍOS DE TRANSFORMACIÓN PARA LAS EMPRESAS Destinado al análisis de características, tendencias y desafíos de la actividad empresarial en relación a las relaciones comunitarias.
